A Lei nº 14.611, de 03 de julho de 2023, dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens; e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943.
Nos links abaixo é possível clicar e acessar os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2026 e seus respectivos CNPJs (unidades com 100 ou mais funcionários). Clique em cada um deles para acessar os relatórios:
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026).
