CAPACIDADES DINÂMICAS COMO FATOR RELEVANTE NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO MERCADO DE RASTREAMENTO

RENATA POLIANA VIEIRA

Resumo


RESUMO

 

A disputa das organizações pela liderança está relacionada à sua capacidade de inovação e adaptação às forças externas. Com a disponibilidade de informação cada vez abundante e dispersa, o aprendizado contínuo torna-se uma habilidade indispensável para a aquisição de recursos e competências necessários para um maior desempenho organizacional. Assim, este trabalho se propõe a investigar a correlação de construtos como capacidades dinâmicas e desempenho organizacional com a gestão do conhecimento e inovação em um ambiente onde essa interdependência se revela decisiva: a área de tecnologia, mais particularmente o mercado de rastreamento. Embora ainda pouco estudado, este segmento tem se desenvolvido de forma notável devido ao seu emprego crescente nos setores de logística, telemetria, gerenciamento de risco, gestão de frotas e segurança pública. Por meio de uma análise quantitativa, esta pesquisa visa construir um modelo viável para mensurar e aprimorar a atuação das capacidades dinâmicas como fatores relevantes no desempenho organizacional no mercado de rastreamento.

Palavras-chave: Gestão do Conhecimento; Inovação; Capacidades Dinâmicas; Desempenho Organizacional; Mercado de Rastreamento.


Texto completo:

PDF

Apontamentos

  • Não há apontamentos.




Projetos, Dissertações e Teses em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento
ISSN 2358-5501 (Online)