IMPACTO DA CULTURA INOVATIVA NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NA INDÚSTRIA DE BASE TECNOLÓGICA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR PRIVADO

Arilmar Rezende Rocha de Aguiar

Resumo


O crescimento acirrado da competitividade vem colocando as empresas, cada vez mais, em situação de extrema delicadeza quanto ao seu desempenho organizacional. As turbulências do mercado impõem incertezas e obstáculos que dificultam a expansão da organização. Tornar-se inovadora num mercado tão acirrado, caracteriza como um diferencial competitivo para que uma organização consiga se manter saudável. Em contra partida, mensurar os resultados e valores da inovação com foco no desempenho de uma organização, não tem sido uma tarefa fácil. Portanto, com o propósito empírico de gerar relevância para os pesquisadores e empreendedores, o presente trabalho que é caracterizado por uma abordagem quantitativa de natureza descritiva, tem por objetivo analisar o impacto da cultura inovativa no desempenho organizacional na indústria de base tecnológica, por meio de um estudo de caso. O instrumento da pesquisa recorrerá a uma coleta de dados utilizando-se um questionário estruturado do tipo survey, onde as questões possuirão uma escala Likert de sete (7) pontos. Como a abordagem será quantitativa, para as respostas dadas no instrumento do trabalho, serão empregados na análise e interpretação dos dados, métodos estatísticos. A partir da aplicação do questionário na organização que se aplica ao estudo de caso do presente trabalho, será possível avaliar a percepção dos respondentes quanto ao impacto da gestão da inovação adotada pela organização em seu desempenho organizacional.

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ISSN 2358-5501 (Online)