TRANSFERÊNCIA DO CONHECIMENTO EM EMPRESAS DE BASE TECNOLóGICA

CELSON GUIMARAES MENDES

Resumo


As mudanças introduzidas pela “Era do conhecimento” consideram que o maior ativo das organizações é o capital intelectual e não mais os ativos físicos que por décadas foram utilizados para valorar o preço de uma empresa. Atualmente o conhecimento é visto como “o recurso” e não mais “um recurso” (DRUCKER, 1999, p. 31), e o “trabalhador do conhecimento” é o maior ativo.

Este estudo tem como objetivo identificar se os fatores relevantes à transferência do conhecimento tácito estão presentes nas empresas de base tecnológica.


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