A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SUA RELAÇÃO COM AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE

Autores

  • Luciano Munck UEL – Universidade Estadual de Londrina
  • Rafael Borim de Souza UEL – Universidade Estadual de Londrina
  • Cristiane Zagui UEL – Universidade Estadual de Londrina

DOI:

https://doi.org/10.21714/pretexto.v12i4.823

Palavras-chave:

Organizações, Gestão por Competências, Sustentabilidade.

Resumo

O artigo objetivou explorar a relação entre gestão por competências e ações de sustentabilidade. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, exploratória e bibliográfica. Foi elaborado um levantamento teórico-metodológico sobre sustentabilidade e competências e discutida suas relações. No intuito de verificar essa relação em campo, foram selecionadas três grandes empresas localizadas na cidade de Londrina/Pr. Os dados foram coletados por meio de entrevistas em profundidade com os gestores do departamento de recursos humanos. A relação em análise é tida como importante e existente nas empresas pesquisadas. No entanto, em duas delas, notou-se baixa correlação entre a gestão por competências e as ações de sustentabilidade. Em uma delas a influência da gestão por competências foi nítida. Por fim, a gestão por competências, em todas as empresas estudadas, foi admitida como elemento essencial para a consistência do desenvolvimento de ações de sustentabilidade.

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Publicado

30/12/11

Edição

Vol. 12, No 4 - outubro/dezembro 2011

Seção

Artigos

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