A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SUA RELAÇÃO COM AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE

Luciano Munck, Rafael Borim de Souza, Cristiane Zagui

Resumo


O artigo objetivou explorar a relação entre gestão por competências e ações de sustentabilidade. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, exploratória e bibliográfica. Foi elaborado um levantamento teórico-metodológico sobre sustentabilidade e competências e discutida suas relações. No intuito de verificar essa relação em campo, foram selecionadas três grandes empresas localizadas na cidade de Londrina/Pr. Os dados foram coletados por meio de entrevistas em profundidade com os gestores do departamento de recursos humanos. A relação em análise é tida como importante e existente nas empresas pesquisadas. No entanto, em duas delas, notou-se baixa correlação entre a gestão por competências e as ações de sustentabilidade. Em uma delas a influência da gestão por competências foi nítida. Por fim, a gestão por competências, em todas as empresas estudadas, foi admitida como elemento essencial para a consistência do desenvolvimento de ações de sustentabilidade.

Palavras-chave


Organizações, Gestão por Competências, Sustentabilidade.

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DOI: http://dx.doi.org/10.21714/pretexto.v12i4.823

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Revista Pretexto
ISSN 1984-6983 (Online)
ISSN 1517-672x (Impressa)
Classificação Qualis CAPES - B2 - Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo