ESTILOS E ATRIBUTOS DA LIDERANÇA NO TERCEIRO SETOR

Autores

  • Maria Madalena Santos Constantin Raptopoulos Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro
  • Jorge Ferreira da Silva Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro

DOI:

https://doi.org/10.21714/pretexto.v19i3.6161

Palavras-chave:

Liderança, Terceiro Setor, Estudo bibliométrico

Resumo

O Terceiro Setor tem recebido expressiva atenção da mídia e de inúmeros pesquisadores nos últimos; porém, nenhum trabalho científico até o momento teve como abordagem a consolidação dos constructos estudados e divulgados recentemente e as principais conclusões a que chegaram em relação aos estilos, atributos e desafios existentes para a liderança que atua neste setor, que é o foco deste trabalho. Para isso, foram realizadas buscas em periódicos ou revistas científicas relevantes e os artigos selecionados foram tratados sob a forma de análise de conteúdo. Os resultados demonstram que os estilos de lideranças mais relacionados com o transformacional são os que se sobrepõem neste setor. Além disso, os principais desafios existentes relacionam-se a motivar os colaboradores, sustentar as reputações das organizações e criar um ambiente de colaboração, a fim de elevar o desempenho organizacional e reter o capital intelectual necessário ao cumprimento de suas missões institucionais.

Biografia do Autor

Maria Madalena Santos Constantin Raptopoulos, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro

Graduada em Engenharia Química pela UERJ. Pós-graduada em Finanças Corporativas pelo IBMEC. Mestre em Administração de Empresas pelo IAG/PUC-Rio. Doutoranda em Administração de Empresas pelo IAG/PUC-Rio.

Jorge Ferreira da Silva, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro

Professor Titular do Departamento de Administração do IAG/PUC-Rio

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Publicado

18/11/18

Edição

Vol. 19, No 3 - julho a setembro de 2018

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Artigos

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