PERCEPÇÃO MASCULINA SOBRE AS BARREIRAS DAS MULHERES EXECUTIVAS
DOI:
https://doi.org/10.21714/pretexto.v19i1.4790Palavras-chave:
mulheres executivas, carreira em área de tecnologia, barreiras para ascensão, percepção masculina, estratégias para ascensãoResumo
O ambiente de tecnologia é, hegemonicamente, masculino e reflete a baixa proporção de mulheres nos cursos de graduação, nas áreas de Exatas e de Tecnologia. Diante desse cenário, é esperado que as mulheres encontrem mais barreiras para ascender em funções executivas nas áreas de tecnologia. Isso implica que os tomadores de decisão, no que concerne à carreira, supostamente, sejam homens. Assim, o objetivo deste estudo é identificar possíveis barreiras para a mulher atingir uma função executiva na área técnica, na perspectiva de homens executivos. Uma pesquisa qualitativa foi realizada, por meio de oito entrevistas semiestruturadas com homens executivos (diretores e gerentes) da área técnica de uma empresa multinacional de tecnologia. Os dados foram analisados mediante a técnica de categorização temática. Os resultados revelaram que, na percepção desses executivos, não existem barreiras significativas engendradas no ambiente organizacional, que dificultem ou impeçam as mulheres de ascender a posições executivas na área técnica. Todavia, eles apontaram barreiras advindas das próprias mulheres.
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