A IMPORTÂNCIA DAS REDES SOCIAIS E DO GERENCIAMENTO DE CARREIRA PARA A INSERÇAO NO MERCADO DE TRABALHO

Márcia Crespo Ferreira

Resumo


oprocesso de empregabilidade contém desafios e obstáculos que só poderão ser enfrentados mediante o gerenciamento de carreira, com investimento em pesquisas sobre orientação, planejamento e desenvolvimento de competências individuais, principalmente quanto ao fator relacionamento intelpessoal "O diferencial exigido pelo mercado deve ser buscado pelo profissional em fontes extracurriculares, em cursos de pós-graduação ou nas oportunidades oferecidas pelas próprias empresas, afinal, o responsável direto pela defesa da carreira é o próprio profissional" (MALSCHITZKY, 2001). "Atualmente, praticamente não há como conseguir um bom emprego se não houver a utilização da rede social do individuo" (MINARELLI, 2005). "Este artigo tem como objetivo mostrar a importância do gerenciamento de carreira, do autoconhecimento, do desenvolvimento da rede social e do aprimoramento do conhecimento para a inserção no mercado de trabalho.

Palavras-chave


Gerenciamento de carreira, Empregabilidade, Autoconhecimento, Aprendizado contínuo, Redes sociais, Mercado de trabalho

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DOI: http://dx.doi.org/10.21714/pretexto.v7i2.429

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Revista Pretexto
ISSN 1984-6983 (Online)
ISSN 1517-672x (Impressa)
Classificação Qualis CAPES - B2 - Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo