UNIVERSIDADE CORPORATIVA DESENVOLVE COMPETÊNCIAS PARA O TRABALHO? O PONTO DE VISTA DOS PROFISSIONAIS

Autores

  • Patrícia Oliveira Nascimento UFES - UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO
  • Mônica de Fátima Bianco Universidade Federal do Espírito Santo - UFES

DOI:

https://doi.org/10.21714/pretexto.v18i2.2560

Palavras-chave:

Competência

Resumo

Este artigo objetiva descrever o Programa de Desenvolvimento de Lideranças, oferecido pela Universidade Corporativa de uma empresa mineradora de grande porte, com atuação na região sudeste do Brasil, e compreender as possíveis relações deste Programa com o desenvolvimento das competências sob o ponto de vista dos profissionais e esperado pela Organização. A Universidade Corporativa desta empresa foi criada em 2003, sob o propósito de transformar vidas desenvolvendo pessoas, e é vista como fator de importância para a geração de competitividade, evolução nos negócios e aumento da sinergia organizacional. Para esta pesquisa, de natureza qualitativa, foram entrevistados quatro profissionais voluntários, Supervisores da mineradora, que tiveram a oportunidade de participar de seu Programa de Desenvolvimento de Lideranças. Reaizaram-se entrevistas semi-estruturadas e pesquisa documental para obtenção de dados, em 2014. Optou-se pela Analise de Conteúdo como método de análise. Para a empresa estudada, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças é importante ferramenta para o desenvolvimento das competências esperadas pela organização, sendo reconhecida pelos profissionais pelo conhecimento técnico gerencial que oferece e pela troca de experiências que promove entre os profissionais, garantindo-lhes melhoria na prática gerencial cotidiana. Contudo, não se trata da principal ferramenta, estando nítido que este desenvolvimento vai muito além dos Programas oferecidos por sua Universidade Corporativa.

Biografia do Autor

Patrícia Oliveira Nascimento, UFES - UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO

Mestre em Administração - UFES 

Universidade Federal do Espírito Santo - UFES

Lattes: http://lattes.cnpq.br/9343890561366098

 

Mônica de Fátima Bianco, Universidade Federal do Espírito Santo - UFES

Doutorado em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da USP - Universidade de São Paulo

Mestrado em Engenharia de Produção pela UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina Graduação em Engenharia de Produção Mecânica pela Escola de Engenharia de São Carlos - EESC/ USP - Universidade de São Paulo

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Publicado

19/09/17

Edição

Vol. 18, No 2 - abril/junho 2017

Seção

Artigos

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