EVALUATION OF A WEB-BASED COMPETENCY ASSESSMENT SYSTEM: A PROTOTYPING APPROACH IN TAIWAN
DOI:
https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2005V4N2ART45Palavras-chave:
Competency assessment, Training needs assessment, Automation, Web-based systemResumo
A valid organization-wide needs assessment is a necessary precursor to successful competency development. This paper summarizes a framework for an effective needs assessment for competency-based development, and introduces an efficient web-based tool to manage the process. The web-based competency assessment system integrates survey design and on-line data collection with gap analysis techniques. A prototyping evaluation is conducted to assess the acceptability of the proposed framework. The evaluation of a prototype system by a group of Taiwan's experienced human resource managers showed a general acceptance and readiness in adopting efficiency-enhancing technologies to develop organizational competencies.Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade. Declaro, ainda, que uma vez publicado na revista Faces, editada pela Universidade Fumec, o mesmo jamais será submetido por mim ou por qualquer um dos demais co-autores a qualquer outro periódico. Através deste instrumento, em meu nome e em nome dos demais co-autores, porventura existentes, cedo os direitos autorais do referido artigo à Universidade Fumec e declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso submeterá o infrator a sanções e penas previstas na Lei de Proteção de Direitos Autorias (Nº9609, de 19/02/98).
A Revista de Administração FACES Journal é licenciada sob uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil.