CATEGORIZAÇÃO DOS PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO DAS MAIORES COMPANHIAS BRASILEIRAS DE CAPITAL ABERTO

Autores

DOI:

https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2020V19N1ART7344

Palavras-chave:

Gestão do capital humano, Programas de capacitação, Atributos organizacionais, Relatórios de sustentabilidade, GRI

Resumo

O objetivo do estudo foi categorizar os programas de capacitação – enquanto práticas sustentáveis de gestão do capital humano. Oportunamente, identificou-se os atributos organizacionais (institucionais e humanos) correlacionados ao relato de tais práticas nos relatórios de sustentabilidade, padrão GRI. Foram identificados 2.255 programas de capacitação, a partir da análise de conteúdo dos 104 relatórios de sustentabilidade, no biênio 2015-2016, de 61 companhias diferentes, listadas entre as maiores companhias abertas, segundo a revista Exame Melhores & Maiores (2017). Os resultados da análise de conteúdo apontam a concentração de programas de capacitação à categoria Responsabilidade socioambiental (40%). As análises de correlação indicaram, contra expectativas, ser incipiente a correlação entre o relato de programas de capacitação pelas empresas e os atributos organizacionais analisados, sendo mais evidente quando tratados por categoria. A principal contribuição deste estudo residiu na categorização dos programas de capacitação relatados pelas maiores empresas de capital aberto no Brasil.

Biografia do Autor

Anna Beatriz Grangeiro Ribeiro Maia, Universidade Federal do Ceará (UFC)

Doutoranda em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará – UFC e Professora da Universidade de Fortaleza – UNIFOR

Camila Oliveira Barbosa, Universidade Federal do Ceará (UFC)

Graduanda em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Ceará – UFC

Alessandra Carvalho de Vasconcelos, Universidade Federal do Ceará (UFC)

Doutora em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC e Professora Associada da Universidade Federal do Ceará – UFC

Victor Daniel Vasconcelos, Universidade Federal do Ceará (UFC)

Mestrando em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará – UFC

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Publicado

11/05/20

Edição

Vol.19 Nº 1 - Janeiro/Março 2020

Seção

Artigos

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