IMPACTOS DO BÔNUS DEMOGRÁFICO PARA GESTÃO DE PESSOAS

Dalila Alves Corrêa, Wesley Antonio Gonçalves, Ana Luiza Lima dos Santos, Arsênio Firmino de Novaes Netto

Resumo


Bônus demográfico é um termo que demarca o momento em que a estrutura etária da população produtiva de um país mostra-se plenamente favorável para se alavancar o crescimento econômico. Assim, o estudo objetivou-se aprofundar o conhecimento referente a esse fenômeno, direcionando-o ao campo da gestão, em específico, a investigação de suas repercussões relativas as empresas brasileiras e suas implicações para a gestão de pessoas. O intuito foi identificar as ações estratégicas desta gestão para lidar com fenômenos pertinentes a configuração das pessoas em contexto de trabalho. Para alcançar o propósito, foi realizada pesquisa bibliográfica nos periódicos Qualis/Capes da área de Administração, correspondente ao período de 2000-2014, bem como em outras. Como principal resultado, destaca-se a importância de compreender as relações que este fenômeno gera em termos de desafios a serem enfrentados pela gestão púbica e pelas empresas produtoras e prestadoras de serviços, em especial a gestão de pessoas. 


Palavras-chave


Bônus demográfico, Transição demográfica, Crescimento econômico, Gestão de Pessoas, População produtiva,

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DOI: http://dx.doi.org/10.21714/1984-6975FACES2016V15N3ART3347

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Revista de Administração FACES Journal
ISSN 1984-6975 (online)
Classificação Qualis-CAPES - B2