EXECUÇÃO DE ESTRATÉGIA SOB O PRISMA DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL

Gustavo Americano, Denise Fleck

Resumo


O artigo propõe que se considere o processo de execução de estratégia como um processo de mudança organizacional. Para tanto, são realizadas revisão da literatura sobre implementação e categorização dos estudos como forma de mapear o atual estágio do conhecimento. Em seguida, duas abordagens de aproximação são desenvolvidas com apoio de literatura sobre mudança organizacional,.concentrndo-se a  primeira em explorar o fenômeno como um processo e a segunda em identificar lacunas no desenvolvimento de conteúdo sobre o tema. Finalmente,  são apresentadas algumas implicações para a teoria e a prática , bem como propostas de pesquisa futura.


Palavras-chave


Estratégia;Execução; Mudança; Processo

Texto completo:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.21714/1984-6975FACES2014V13N1ART2041

Apontamentos

  • Não há apontamentos.


Revista de Administração FACES Journal
ISSN 1984-6975 (online)
Classificação Qualis-CAPES - B2