A INFLUÊNCIA NA CULTURA ORGANIZACIONAL NO COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO

Maria Terezinha Angeloni, Daniela Grotto

Resumo


Um dos grandes desafios das organizações é o compartilhamento dos conhecimentos existentes em seu interior. Para estudar o tema, traçou-se como objetivo verificar a influência da cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento. Para atingir este propósito, trabalhou-se em duas frentes de investigação: a bibliográfica e a pesquisa de campo. Na primeira, foi realizado um levantamento teórico sobre gestão do conhecimento, compartilhamento do conhecimento e cultura organizacional. Na segunda, utilizou-se um estudo de caso, com o método de abordagem qualitativo do tipo exploratório e descritivo. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semi-estruturadas com os integrantes de um dos centros de uma fundação de caráter privado da cidade de Florianópolis, SC. Os resultados obtidos refletem que os elementos culturais influenciam de forma positiva ou negativa no compartilhamento do conhecimento organizacional.

Palavras-chave


Gestão do conhecimento, Cultura organizacional, Compartilhamento do conhecimento, Barreiras ao compartilhamento do conhecimento

Texto completo:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.21714/1984-6975FACES2009V8N2ART148

Apontamentos

  • Não há apontamentos.


Revista de Administração FACES Journal
ISSN 1984-6975 (online)
Classificação Qualis-CAPES - B2